Эксклюзивный поиск персонала подразделений логистики и дистрибуции

 

Мы предлагаем нашу помощь в закрытии позиций, начиная от высшего менеджмента  логистики  и дистрибуции до кладовщика склада и карщика.

 

В процессе поиска команда консультантов исследует качества соискателя подобного уровня в других компаниях. В таких проектах чаще всего мы используем нашу базу данных и личные контакты консультантов.

 

Наши кандидаты были обучены на модульных курсах или проходили тестирование согласно индивидуально разработанной квалификационной программе.

 

Задачу подбора персонала мы решаем комплексно с учетом всех требований и пожеланий заказчика.

 

Департамент рекрутинга

Мы открыли первое специализированное агентство по подбору персонала в области логистики и управления.

 

Для вас — работодатели

1. Поиск и подбор персонала всех уровней направлений логистике (от директора по логистике до кладовщика и водителя погрузчика).

2. Обучение персонала отдела логистики.

3. Предоставление временного персонала.

4. Кадровый консалтинг.

5. Обзор заработных плат специалистов в области логистики и управления.

6. Headhunting.

 

Преимущества работы с нами

1. Узкая специализация на логистическом рынке, позволяет максимально быстро и эффективно подобрать сотрудников для наших заказчиков.

2. Узкая специализация консультантов агентства в области логистики и управления. Это позволят достаточно быстро определиться с методами поиска и кругом потенциальных кандидатур.

3. Наш опыт позволяет сказать: мы знаем всю специфику сложных и особо сложных вакансий.

4. Персонал компании состоит из консультантов с профильным образованием.

5. Каждый специалист проходит обучение на наших профильных мероприятиях.

6. Мы предлагаем не просто поиск сотрудника, а консалтинговую услугу.

7. Работаем по всей территории Украины.

 

Средства поиска

1. Используем собственную базу данных специалистов.

2. Все стандартные и нестандартные средства поиска (СМИ, Интернет и др.).

3. Прямой поиск через личные контакты и связи.

 

Этапы отбора

Каждый кандидат проходит многоуровневый отбор. Кандидаты, которых мы рекомендуем нашим клиентам, обязательно проходят собеседование в агентстве. В ходе этого собеседования сотрудники агентства оценивают профессиональные и деловые качества кандидатов, документируют результаты собеседования. В результате клиент еще до встречи с отобранными кандидатами имеет представление об их личностных качествах, опыте работы и знаниях. Собеседование у работодателя проходят, как правило, от двух до пяти кандидатов, в зависимости от сложности заказа и условий договора.

 

Стоимость

25–30% годового бюджета специалиста с НДС. Скидки для постоянных клиентов.

 

Гарантийные обязательства

Мы гарантируем бесплатную замену сотрудника, который принят на работу, но по каким-то причинам не подошел компании, на другого специалиста в течение оговоренного с компанией времени, которое обычно совпадает с испытательным сроком кандидата.

 

Технология работы

1. Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией, особенностями и потребностями. Детальное обсуждение вакантной позиции и необходимого специалиста. Заполнение заявки на подбор специалиста. Заключение договора на подбор персонала.

2. Поиск специалистов (СМИ, база данных компании, личные контакты).

3. Первичный отбор претендентов — анализ резюме, краткое собеседование по телефону.

4. Вторичный отбор — собеседование с претендентами.

5. Передача Заказчику развернутого резюме и фото 3–5 самых достойных претендентов, которые отвечают требованиям, указанным в заявке. Наши комментарии.

6. Проведение собеседований с претендентами в компании-Заказчика. Выбор компанией самого достойного претендента.

7. Обучение специалиста.

8. Выход специалиста на работу.

 

Внимание соискателям!

Для вас наши услуги бесплатны. Вы можете разместить свое резюме в базе данных. Напоминаем, что оно должно быть максимально развернутым и предоставлять всю информацию о вашем опыте и знаниях. Ждем ваши резюме по адресу office1@ppu71.ru с пометкой «Резюме».